Gaji tetap menjadi pertikaian utama.
Lembaga Penyelia Daerah Seneca mengadakan mesyuarat jawatankuasa bulanan pada hari Selasa, melihat potensi kenaikan gaji untuk kira-kira 30 pekerja yang tidak diwakili oleh mana-mana kesatuan. Satu resolusi telah diperkenalkan kepada jawatankuasa kakitangan, yang bermakna kenaikan gaji 2 peratus untuk pekerja tersebut.
Gaji terus tersebar, Penyelia Varick Bob Hayssen berkata kepada ahli jawatankuasa semasa perbahasan yang berlangsung hampir sejam. Beliau mencadangkan agar lembaga itu menerima pakai wang gaji $500 untuk semua pekerja, dan bukannya menggubal kenaikan gaji 2 peratus, yang dijenamakan sebagai kenaikan gaji kos sara hidup.
Idea itu dipenuhi dengan beberapa geseran. Walaupun Penyelia Air Terjun Seneca, Steve Churchill bersetuju dengan premis bahawa gaji meningkat terlalu cepat, kedua-duanya menyatakan kebimbangan mengenai keinginan lembaga itu.
Penyelia Bandar Seneca Falls Greg Lazzaro, yang mempengerusikan jawatankuasa kakitangan, berkata selepas perbahasan yang panjang bahawa mungkin idea yang lebih baik untuk tidak membuat sebarang perubahan besar di peringkat jawatankuasa, dan ahli lembaga datang bersedia untuk meminda resolusi pada Disember mesyuarat yang dijadualkan secara berkala.
Resolusi itu, yang akan memulakan 2 peratus kenaikan gaji berkuat kuasa 1 Januari, menyaksikan perbahasan panjang yang menyebabkan ramai ahli lembaga keliru tentang apa yang berlaku. Resolusi kakitangan kedua, yang secara langsung mengikuti kenaikan gaji 2 peratus, yang diluluskan sebulat suara, akan memperkenalkan undang-undang tempatan untuk menetapkan gaji pegawai daerah tertentu.
Resolusi itu, akan memberikan kenaikan kos sara hidup sebanyak 2 peratus kepada pegawai-pegawai yang dilantik, yang bergaji, yang sedang dalam tempoh pertengahan. Masa resolusi mewujudkan cabaran bagi beberapa ahli lembaga pengarah. Undang-undang Tempatan F tahun 2016, seperti tajuknya, sepatutnya diserahkan kepada jawatankuasa pada bulan Oktober, yang bermakna lembaga penuh boleh mengundinya selepas pendengaran awam sebelum permulaan 2017.
Bagaimanapun, disebabkan resolusi itu diketepikan daripada agenda oleh jawatankuasa — ia tidak pernah dibawa untuk mengundi dalam jawatankuasa kakitangan sehingga Selasa. Ia akan mengetatkan belanjawan jika undang-undang tempatan ini diterima pakai sebelum permulaan 2017, jelas Pengurus Daerah John Sheppard. Beliau seterusnya menjelaskan bahawa ia akan menjadi penjimatan bersih kepada daerah, sekiranya mereka mendapat undang-undang tempatan yang diluluskan sebelum tahun baharu.
Masa tidak akan membenarkan itu, walaupun.
Ia terlalu banyak peningkatan, Hayssen berkata mengenai cadangan undang-undang tempatan. Peningkatan [kos sara hidup] ditambah kenaikan 1.9 peratus jika mereka mendapat markah yang cukup tinggi pada ulasan bermakna kenaikan gaji sebanyak 3.9 peratus. Beliau terus menjelaskan bahawa bagi pekerja Daerah yang sudah mempunyai gaji yang melambung tinggi - ia akan menjadi beban yang tidak adil pada belanjawan daerah.
Jika undian lembaga penuh menyokong kedua-dua resolusi pada mesyuarat Disember, Pendengaran Awam akan diadakan pada 10 Januari 2017.
