Pengambilan Terbuka menghapuskan semakan latar belakang dan memberi orang yang mempunyai sejarah jenayah peluang yang adil untuk bekerja

Apabila keperluan untuk majikan semakin meningkat, syarikat semakin kreatif, tetapi satu syarikat telah melakukannya dengan cara yang kreatif sejak jauh sebelum wabak.





Sanford Coley telah diupah di CleanCraft 23 tahun lalu apabila menghadapi pertuduhan rompakan. Dia dijatuhi hukuman 5 tahun percubaan dan memakai monitor buku lali.



Presiden CleanCraft, Ty Hookway, tahu tentang jenayahnya dan melihat gelang buku lali, tetapi tidak melakukan pemeriksaan latar belakang adalah misinya.




Dia berkata dengan tidak menyemak latar belakang ia memberi orang peluang yang biasanya tidak akan memilikinya, dan dia mendapati dia mempunyai kadar pusing ganti yang sangat rendah.



Pusat Greyston untuk Pengambilan Terbuka di Rochester telah bekerjasama dengan syarikat untuk membantu mengupah dengan cara yang sama semasa kekurangan buruh.

Salah satu perkara yang mereka cuba lakukan ialah menghapuskan pemeriksaan latar belakang dan halangan lain membuka pintu untuk kedua-dua syarikat dan pekerja.

Bonduelle di Brockport akan mencuba kaedah ini untuk mengisi 20 jawatan minggu ini.



Disyorkan