Lembaga Penyelia Daerah Ontario bersedia untuk menyiasat dakwaan salah laku oleh Syerif Kevin Henderson

Lembaga Penyelia Daerah Ontario mengadakan mesyuarat awam pertamanya sejak dakwaan gangguan seksual dan salah laku lain timbul dalam Pejabat Syerif Daerah Ontario. Pada asalnya bertujuan untuk kebanyakannya dalam sesi eksekutif ia telah diubah suai untuk memasukkan bahagian awam, kerana banyak resolusi sedang dipertimbangkan.

Antaranya ialah resolusi untuk membentuk jawatankuasa untuk menyiasat Syerif Kevin Henderson dan Jabatan Syerif Daerah Ontario, dan untuk membentuk jawatankuasa untuk mempertimbangkan membentuk jabatan berasingan untuk pusat penghantaran kecemasan Ontario County 911.

video saya menjadi viral sekarang apa

Lembaga mengundi untuk memasuki Sesi Eksekutif hampir sejurus selepas bersidang. Usul untuk masuk ke Sesi Eksekutif adalah untuk perbincangan mengenai sejarah perubatan, kewangan, kredit atau pekerjaan seseorang atau perbadanan tertentu, atau perkara yang membawa kepada pelantikan, pekerjaan, kenaikan pangkat, penurunan pangkat, tatatertib, penggantungan, pemecatan atau penyingkiran seseorang tertentu. orang atau perbadanan. Jenis Sesi Eksekutif ini dibenarkan oleh Undang-undang Pegawai Awam New York, Perkara 7, §150(1)(f).

Usul Lembaga Pengarah untuk memasuki Sesi Eksekutif adalah petikan langsung daripada undang-undang dan tidak memberikan sebarang butiran mengenai perkara yang akan dibincangkan. Paul Wolf, Esq., Presiden New York Coalition For Open Government berkata, Alasan yang dinyatakan untuk sesi eksekutif tidak mematuhi Undang-undang Mesyuarat Terbuka. Alasan yang dinyatakan hanya menyorot satu bahagian Undang-undang Mesyuarat Terbuka apabila lebih spesifik diperlukan. Wolf berkata bahawa penduduk harus diberi maklumat yang mencukupi sehingga mereka tidak perlu meneka tentang tujuan Sesi Eksekutif. Wolf merasakan bahawa Lembaga Pengarah sepatutnya telah mengenal pasti dalam usulnya tujuan khusus Lembaga Pengarah memasuki Sesi Eksekutif.

Walaupun Lembaga Pengarah tidak pernah menyatakan sebabnya, selain daripada bacaan §105(1)(f), mereka memasuki Sesi Eksekutif, memandangkan dua resolusi dalam agenda Lembaga Pengarah, dan gesaan Pengerusi Lembaga Pengarah Jack Marren (Victor) baru-baru ini agar Henderson meletakkan jawatan, nampaknya sekurang-kurangnya sebahagian daripada Sesi Eksekutif mungkin melibatkan kebimbangan Lembaga Pengarah terhadap prestasi Henderson sebagai Syerif.

bagaimana untuk berpindah ke eropah sebagai seorang Amerika

Jika Lembaga Pengarah membincangkan kemungkinan tatatertib Henderson semasa Sesi Eksekutif, sesi itu mungkin sebahagiannya atau sama sekali tidak wajar. Dalam kenyataan akhbar yang dikeluarkan pada 7 September 2021, Henderson menyatakan bahawa beliau diminta meletak jawatan di bawah ancaman tindakan balas. LivingMax menghubungi Henderson dan Marren untuk mengetahui tindakan balas yang diancam. Kedua-duanya tidak menjawab permintaan kami untuk komen. Walau bagaimanapun, tindakan balas biasa apabila pekerja enggan meletak jawatan ialah pemecatan.

Walau bagaimanapun, dalam kes ini, Henderson adalah seorang pegawai yang dipilih. Peter R. Kehoe, Pengarah Eksekutif Persatuan Syerif Daerah New York mengatakan bahawa Syerif tidak menjawab kepada Lembaga Penyelia Daerah. Kehoe juga berkata bahawa Syerif ialah pegawai yang dipilih secara bebas di cabang eksekutif. Kehoe percaya bahawa Lembaga Penyelia Daerah tidak mempunyai sebarang kuasa untuk mendisiplinkan atau menamatkan Syerif. Sebaliknya beliau menyatakan satu-satunya cara seorang Syerif boleh disingkirkan daripada jawatan adalah melalui pilihan raya, oleh Gabenor, atau melalui sabitan jenayah.

Stephen Acquario, Pengarah Eksekutif New York State Association of Counties bersetuju bahawa Syerif ialah Pegawai Perlembagaan… Kehoe berkata Syerif ialah jawatan yang berkuasa. Beliau bersetuju, walaupun County berpotensi liabiliti untuk tindakan Syerif, Lembaga Penyelia tidak boleh mendisiplinkan atau memecat Syerif daripada jawatan. Beliau berkata hanya Gabenor atau pertuduhan jenayah boleh memecat Syerif daripada jawatan. Acquario juga menegaskan bahawa tiada Syerif telah dilucutkan jawatan di Negeri New York dalam lebih 100 tahun.

Walau bagaimanapun, Acquario menegaskan bahawa Lembaga Penyelia mempunyai beberapa peranan dalam mengawasi kerja Syerif. Beliau menyatakan bahawa Lembaga ialah majikan bersama Syerif untuk rundingan perhubungan buruh, Daerah mengawal gaji dan faedah Syerif, dan Lembaga mengawal belanjawan Jabatan Syerif. Acquario berkata bahawa Lembaga Penyelia boleh menggunakan kuasa penyiasatannya, termasuk kuasa sepina, untuk menyiasat kelakuan Syerif. Walau bagaimanapun, Acquario menyatakan bahawa seorang Syerif mungkin tidak perlu mematuhi Lembaga Penyelia.

Jawatankuasa Kerajaan Terbuka Negeri New York menyelia dan memberikan nasihat mengenai Undang-undang Mesyuarat Terbuka. Kristin O'Neill, Penolong Pengarah Jawatankuasa Kerajaan Terbuka menyediakan salinan Pendapat Penasihat Jawatankuasa OML-AO-4059. OML-AO-4059 menyatakan bahawa jika badan kerajaan tidak mempunyai kuasa untuk mendisiplin, menggantung, memecat atau memecat seseorang individu, maka ia tidak boleh menggunakan §105(1)(f) untuk mengadakan Sesi Eksekutif bagi tujuan tersebut. Acquario merasakan bahawa walaupun Lembaga Penyelia Daerah Ontario kekurangan kuasa untuk mendisiplin, menggantung, memecat atau memecat Henderson, Lembaga mungkin berhak menggunakan Sesi Eksekutif untuk membincangkan isu di bawah peruntukan yang membenarkan mesyuarat tertutup sedemikian untuk penyiasatan penguatkuasaan undang-undang atau litigasi yang belum selesai.

Wolf menegaskan bahawa Lembaga Pengarah boleh memilih untuk menyoal Henderson mengenai kebimbangan mereka dalam mesyuarat terbuka. Wolf menyebut sebagai contoh di mana Badan Perundangan Daerah Erie dalam mesyuarat terbuka Mac 2021 mempersoalkan Sheriff Timothy B. Howard berhubung kebimbangan mereka tentang cara dia mendisiplinkan timbalan.

Walaupun Lembaga Pengarah tidak mengenal pasti tujuan khusus Sesi Eksekutif, dan walaupun itu adalah tidak jelas sama ada sesi itu sah di bawah Undang-undang Mesyuarat Terbuka, Lembaga Pengarah bermesyuarat dalam Sesi Eksekutif selama hampir dua setengah jam.

saya nak pindah ke eropah

Sebaik sahaja Lembaga Pengarah keluar dari Sesi Eksekutif, ia mengambil masa kurang dua minit untuk meluluskan dua resolusi. Lembaga tidak membaca resolusi, dan tidak juga benar-benar mengenal pasti resolusi yang sedang dipertimbangkan. Oleh kerana terdapat dua resolusi yang dilampirkan pada agenda yang disemak, nampaknya Lembaga Pengarah meluluskan resolusi tersebut. Kedua-dua resolusi dibawa oleh Jawatankuasa Keselamatan Awam Lembaga.

Resolusi pertama bertajuk Kuasa dan Pelantikan Jawatankuasa Penyiasatan Menurut Undang-undang Daerah §209. Resolusi ini mendedahkan bahawa Daerah telah menerima banyak aduan pematuhan pada akhir 2020… mengenai jabatan Syerif. Resolusi itu juga mendedahkan bahawa Lembaga Pengarah mengekalkan peguam luar, yang mengupah penyiasat bebas, untuk menyiasat aduan tersebut.

masih tiada bayaran balik cukai 2021

Resolusi itu juga dibaca BAHAWASANYA, Penyiasatan bebas yang terperinci dan menyeluruh telah dijalankan, dan berdasarkan pengesahan oleh pekerja Pejabat Syerif dan bukti lain, telah disimpulkan bahawa perbuatan salah laku Syerif dan beberapa anggota pentadbirannya telah berlaku…

Resolusi itu juga menyatakan bahawa, di sebalik penyiasatan bebas, beberapa soalan penting masih tidak dijawab kerana Henderson tidak mengambil bahagian dalam siasatan.

Resolusi tersebut bertujuan untuk melantik Jawatankuasa Penyiasatan khas Lembaga untuk menyiasat …kelakuan dan prestasi Syerif Daerah Ontario dan anggota tertentu pentadbirannya... Resolusi itu melantik Penyelia Todd D. Campbell (West Bloomfield), Peter V. Ingalsbe (Farmington). ), Daniel Q. Marshall (Bristol Selatan), Kristine A. Singer (Canadice), dan Dominick T. Vedora (Geneva) kepada Jawatankuasa. Campbell dilantik sebagai Pengerusi jawatankuasa.

Resolusi kedua yang diluluskan oleh Lembaga Pengarah bertajuk Menubuhkan Pasukan Petugas Komunikasi Kecemasan. Resolusi tersebut menyatakan bahawa Daerah komited kepada budaya ketelusan, akauntabiliti dan responsif dalam penyediaan perkhidmatan keselamatan awam. Resolusi itu juga mengatakan bahawa Daerah …berusaha untuk memastikan pekerjanya bekerja dalam persekitaran yang selamat di mana mereka dihargai, dilayan dengan hormat dan dihargai. Resolusi itu seterusnya mengatakan bahawa Pengurusan komunikasi 911 di Ontario County mungkin akan diberikan dengan lebih baik jika perkhidmatan tersebut tidak disambungkan ke Pejabat Syerif…

Resolusi tersebut mengarahkan Pentadbir Daerah untuk menubuhkan pasukan petugas untuk menangani pengurusan bahagian komunikasi 911 dan mempertimbangkan untuk menubuhkan Jabatan Komunikasi 911 yang berasingan. Pasukan petugas mesti termasuk wakil polis Bandar Canandaigua dan Geneva, jabatan bomba dan perkhidmatan ambulans, wakil dari setiap daerah bomba di Daerah dan wakil Pejabat Syerif Daerah Ontario.