Adakah cuti sakit bergaji berguling?
Itu adalah soalan yang dikemukakan Segmen Soalan Baik Isnin oleh News10NBC di Rochester selepas undang-undang baharu digubal untuk menghendaki majikan memberikan cuti sakit berbayar kepada tenaga kerjanya.
Jawapannya ialah cuti sakit bergaji 'ya' boleh ditukar ganti, tetapi ia tidak perlu dibayar kepada individu jika ia tidak digunakan dan masih terdapat had ke atas jumlah penggunaan tahunan.
Secara keseluruhan, cuti sakit berbayar dibangunkan mengikut saiz syarikat.
Begini cara peraturan untuk cuti sakit berbayar dipecahkan:
bolehkah orang amerika pergi ke sepanyol sekarang
- Majikan yang mempunyai 100 atau lebih pekerja mesti menyediakan sehingga 56 jam cuti sakit bergaji setiap tahun kalendar.
- Majikan dengan 5 hingga 99 pekerja mesti menyediakan sehingga 40 jam cuti sakit bergaji setiap tahun kalendar.
- Majikan yang mempunyai 4 atau kurang pekerja dan pendapatan bersih lebih daripada juta pada tahun cukai sebelumnya dikehendaki menyediakan sehingga 40 jam cuti sakit bergaji setiap tahun kalendar.
- Majikan yang mempunyai 4 atau kurang pekerja dan pendapatan bersih ialah juta atau kurang pada tahun cukai sebelumnya dikehendaki menyediakan sehingga 40 jam cuti sakit tanpa gaji setiap tahun kalendar.
Semak lebih banyak laporan News10NBC dengan mengklik di sini .
