Ramai orang berasa kurang bernasib baik untuk bekerja pada hari cuti, tetapi kadang-kadang ia benar-benar membayar untuk bekerja pada hari itu.
Kadangkala syarikat akan memerlukan anda dibayar lebih, dan pada masa lain syarikat akan memberi anda bonus.
Ketahui lebih lanjut tentang gaji percutian dan cara ia mungkin terpakai kepada anda.
kesan maeng da kratom hijau
Berkaitan: Cek rangsangan 0 mengejut sedang dihantar di negeri ini, adakah cek itu milik anda?
Berapakah bayaran cuti dan hari mana saya akan mendapatnya?
Undang-undang persekutuan tidak memerlukan pekerja dibayar lebih masa apabila bekerja pada hari cuti, dan ia tidak dilihat secara sah sebagai lebih masa.
Walaupun begitu, syarikat masih memperlakukan hari ini dengan cara ini dan membantu pekerja mereka.
Berkaitan: Cek rangsangan ,000 akan dikeluarkan minggu depan, adakah cek itu milik anda?
Banyak syarikat menawarkan pekerja mereka dua kali atau setengah masa untuk mengambil syif semasa cuti. Ini bermakna kadar gaji biasa setiap jam mereka lebih banyak untuk hari itu.
tapak perhubungan percuma terbaik di internet
Masa dua kali ganda menggandakan gaji tetap mereka dengan dua, dan masa setengah meningkatkan gaji mereka sebanyak 50%.
Syarikat tidak perlu membayar pekerja mereka untuk masa yang mereka tidak bekerja di bawah undang-undang Akta Piawaian Buruh yang Adil.
pasukan bola sepak kolej yang paling berlebihan
Cuti Persekutuan adalah
- Tahun Baru
- Hari lahir Martin Luther King, Jr.
- Hari Presiden
- hari peringatan
- Juneteenth
- Hari kemerdekaan
- Hari Buruh
- Hari Columbus (atau Hari Orang Asli)
- Hari Veteran
- hari kesyukuran
- hari Krismas
Beberapa cuti yang bukan persekutuan tetapi boleh termasuk gaji percutian
- Jumaat yang baik
- Paskah
- Black Friday
- Malam Krismas
- Malam tahun baru
Berkaitan: Cek mengejut akan diberikan kepada rakyat Amerika yang layak bernilai 0 hingga ,800 sebelum Krismas
Sesetengah syarikat memilih bonus percutian kepada pekerja mereka dan bukannya gaji percutian.
Bonus dianggap sebagai hadiah kepada pekerja daripada majikan dan tidak diperlukan oleh mana-mana syarikat di bawah undang-undang.
Ini boleh menjadi hadiah fizikal, masa rehat atau wang tunai.
Mereka tertakluk kepada cukai.
[itu
