Pegawai Jabatan Buruh Negeri New York sedang mengambil langkah untuk menaikkan gaji minimum di kawasan kita.
Pesuruhjaya Roberta Reardon mengeluarkan perintah untuk menaikkannya sebanyak satu dolar, daripada $13.20 kepada $14.20 di semua daerah di luar NYC, Long Island dan Westchester. Gaji minimum di sana sudah $15 sejam.
Projek Undang-undang Pekerjaan Kebangsaan menyokong kenaikan
Paul Sonn ialah pengarah program dasar negeri di Projek Undang-undang Pekerjaan Kebangsaan. Ia adalah organisasi penyelidikan dan advokasi yang memfokuskan pada dasar tenaga kerja. Mereka bekerja berdasarkan polisi mengenai gaji minimum, insurans pengangguran, polisi yang mempengaruhi pekerja gig, kesihatan dan keselamatan tempat kerja, dsb.
Sonn menyokong kenaikan itu.
“Kenaikan satu dolar jabatan buruh Hochul dalam gaji minimum negeri akan memastikan gaji pekerja seperti pembantu kesihatan di rumah dan pekerja runcit bersaing dengan kenaikan besar yang mereka lihat dalam kos makanan, gas. dan perumahan, 'kata Sonn. “Ratusan ribu pekerja di bahagian utara akan mendapat manfaat. Tetapi apa yang dilakukannya ialah membantu pekerja tersebut memijak air dengan cara memelihara kuasa beli mereka. Ia tidak memberikan mereka kenaikan gaji secara sebenar.'
Sonn berkata masalahnya ialah gaji minimum negeri telah ditetapkan lebih rendah daripada negeri lain sebagai sebahagian daripada perjanjian pada 2016 apabila kali terakhir negeri menaikkannya.
'Akibatnya, gaji bahagian atas tidak begitu tinggi,' kata Sonn. 'Dan di seluruh negeri ia terhenti pada $15 sejam dan tidak meningkat dalam beberapa tahun. Gaji minimum kami telah jauh ketinggalan di belakang banyak bandar dan negeri lain. Jadi warga New York sangat memerlukan Gabenor Hochul dan badan perundangan untuk menaikkan gaji minimum di seluruh negeri yang akan diterjemahkan kepada menaikkannya kepada lebih $21 sejam menjelang 2027.”
Pengkritik berkata ini boleh mengurangkan peluang pekerjaan
Mereka yang menentang kenaikan gaji minimum berkata ia akan menjejaskan perniagaan kecil yang cuba terus bertahan. Mereka juga merasakan ia boleh mengurangkan peluang pekerjaan.
Ryan Bourne dari Institut Cato mengatakan ada kes yang perlu dibuat terhadap kenaikan gaji minimum . 'Jika anda menaikkan kadar gaji yang perlu dibayar oleh syarikat mengikut diktat kerajaan, perniagaan akan cenderung hanya mengupah orang yang produktivitinya boleh menguasai kadar itu, mengurangkan peluang pekerjaan atau jam yang tersedia untuk pekerja muda, tidak berpengalaman atau berpendidikan rendah,' dia menulis dalam sekeping mengenai topik itu .
Bahagian Belanjawan Negeri mengesyorkan kenaikan itu
Perintah yang dikeluarkan Reardon adalah tertakluk kepada ulasan awam, berikutan keperluan analisis ekonomi dikendalikan oleh Bahagian Belanjawan Negeri New York (DOB).
'Dengan menaikkan gaji minimum secara berperingkat, New York State membantu perniagaan menyesuaikan diri dengan kadar baharu, sambil memberi pekerja bergaji rendah keupayaan untuk mengambil bahagian dengan lebih baik dalam ekonomi kita,' kata Pesuruhjaya Jabatan Buruh Negeri New York Roberta Reardon. “Meneruskan rancangan berbilang tahun untuk menaikkan gaji minimum adalah selaras dengan piawaian pasaran dan memastikan tiada pekerja yang ketinggalan.”
Pegawai berkata purata 200,000 warga New York di daerah bahagian utara akan mendapat manfaat daripada kenaikan gaji ini. Daripada jumlah itu, 44% daripadanya adalah pekerja sepenuh masa dan hampir 25% menyara kanak-kanak, menurut kenyataan itu.
Begini cara anda boleh menyuarakan fikiran anda mengenai subjek tersebut
Warga New York dijemput untuk berkongsi maklum balas melalui e-mel regulations@labor.ny.gov selewat-lewatnya pada 11 Disember 2022.
Jika diterima, kenaikan gaji akan berkuat kuasa pada 31 Disember 2022.
