4.4 juta orang berhenti kerja apabila faedah pengangguran berakhir: Adakah perniagaan akan ditutup?

Lebih 4 juta orang berhenti kerja pada bulan September. Jabatan Buruh melaporkan bahawa 4.4 juta pekerja berhenti pada bulan September, bulan yang sama melanjutkan faedah pengangguran berakhir di bahagian A.S.

Ia adalah bulan kedua berturut-turut yang menyaksikan berjuta-juta rakyat Amerika berhenti kerja, kerana persaingan semakin sengit dalam pasaran buruh.

Terdapat 200,000 lebih sedikit peluang pekerjaan dalam data terkini, tetapi masih 10.4 juta pekerjaan terbuka. Anggaran terkini menunjukkan bahawa kira-kira 5 juta warga Amerika yang lebih tua telah memutuskan untuk bersara.

Kegawatan dalam pasaran kerja: Adakah faedah pengangguran menyebabkan ini?

Tidak. Pakar pekerjaan bersetuju bahawa apa yang berlaku dalam tenaga buruh sekarang adalah penentukuran semula, yang disebabkan oleh persaingan sengit di kalangan majikan.

Gaji minimum yang tiba-tiba tidak cukup baik, dan terus terang, beberapa dolar melebihi gaji minimum - untuk apa yang sebelum ini dianggap sebagai kerja peringkat permulaan - juga tidak mencukupi.

Ekonomi sedang berkembang, dan sementara sesetengah ahli politik menganggap faedah pengangguran sebagai sebab utama kekurangan buruh, realitinya ialah apabila orang berhenti kerja - mereka menerima yang lebih baik.

Ella Wrights baru-baru ini bercakap dengan LivingMaxa tentang pengalamannya. Dia berpindah melalui tiga pekerjaan pada 2021. Mula-mula kembali ke kerja pra-pandeminya apabila mereka dibuka semula. Saya bersyukur dapat kembali bekerja, tetapi kira-kira dua bulan selepas saya kembali, tawaran datang yang tidak dapat saya tolak, katanya. Ia adalah untuk lebih sejam. Saya berkata 'ya' dan pengurus saya faham. Saya berasa buruk, tetapi pada penghujung hari, setiap orang untuk diri mereka sendiri di sini.

Dua bulan kemudian ia berlaku lagi. Kali ini untuk jawatan yang disifatkan Wrights sebagai peluang 'impian'. Ia adalah kerja yang berbeza, tetapi jenis pekerjaan yang saya tidak akan dapat dapatkan sebelum wabak itu. Ia adalah gabungan masa, peluang, dan kerana persaingan, gaji yang lebih baik.

Dia menerima tawaran itu. Saya membuat kira-kira dua kali lebih banyak daripada yang saya lakukan sebelum wabak, Wrights memberitahu FingerLakes1.com. Ia dirasakan cukup mengubah hidup.

Seperti ramai pekerja, Wrights menemui peluang yang lebih baik melalui persaingan. Walau bagaimanapun, bukannya pekerja bersaing antara satu sama lain - majikan bersaing untuk pekerja terbaik.

Majikan mengatakan keputusan yang sukar di hadapan: Adakah harga akan naik di tempat kegemaran anda?

Pakar berpendapat pemacu terbesar kenaikan harga pada ketika ini ialah isu rantaian bekalan. Ekonomi berkembang kerana orang ramai membelanjakan wang.

musim memburu rusa ny 2016

Hampir mustahil untuk mengekalkan kakitangan pada ketika ini. Ia tidak mengecewakan - ia menjengkelkan, berkongsi seorang pemilik restoran yang letih. Dia bercakap dengan syarat LivingMaxon tanpa nama. Pekerja berada di sini selama beberapa minggu, dan kemudian mereka pergi kerana mereka mendapat tawaran yang lebih baik. Saya faham - mereka cuba melakukan yang terbaik untuk keluarga dan kewangan individu mereka. Saya hanya berkata sebagai pemilik perniagaan ia sukar.

Ini benar terutamanya dalam industri perkhidmatan. Perolehan telah berleluasa. Tetapi gaji lebih perlahan meningkat berdasarkan kebimbangan majikan untuk menaikkan harga. Ini mengakibatkan ramai pekerja meninggalkan industri sama sekali.

Jika ini berterusan, kita perlu menaikkan harga dan menaikkan gaji secara mendadak, pemilik restoran yang kecewa itu meneruskan. Mungkin kita akan O-K jika itu berlaku, tetapi ia akan menjadi satu perjudian.